İş güvenliği, çalışanların işyerinde potansiyel tehlikelerden korunması ve güvende olmalarını sağlamak için alınan önlemleri kapsayan bir disiplindir. İş güvenliği, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışan sağlığının korunması ve işyerinde güvenli çalışma koşullarının sağlanması amacıyla uygulanan bir dizi politika, prosedür ve önlemleri içerir.

İş güvenliği önlemleri aşağıdaki alanlarda odaklanabilir:

  1. Risk değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve bunların değerlendirilmesi önemlidir. Bu süreçte, iş yerindeki tehlikelerin türü, kaynağı, yayılma yolu ve etkileri analiz edilir. Bu değerlendirme, iş güvenliği önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanması için temel bilgileri sağlar.
  2. İşçi eğitimi: İşçilere işyerindeki potansiyel tehlikeler hakkında eğitim verilmesi önemlidir. Bu eğitim, tehlikeleri tanımayı, koruyucu önlemleri nasıl uygulayacaklarını ve acil durumlarda nasıl hareket edeceklerini öğretmeyi içerir.
  3. İşyeri düzenlemesi: İş yerinde düzenleme ve düzenli bakım, güvenli çalışma koşullarını sağlamak için önemlidir. Yolların, geçitlerin, merdivenlerin, yangın çıkışlarının vb. uygun şekilde düzenlenmesi, kazaların önlenmesine yardımcı olur.
  4. Kişisel koruyucu ekipman (KKE): İşyerindeki risklerin önlenmesi için uygun kişisel koruyucu ekipmanların kullanılması önemlidir. Bu ekipmanlar, işçilerin baş, göz, kulak, solunum sistemi, deri gibi hassas bölgelerini koruyabilir. İşverenler, gerekli KKE’nin sağlanmasından ve çalışanların doğru şekilde kullanmasından sorumludur.
  5. İş sağlığı hizmetleri: İş yerlerinde iş sağlığı hizmetleri sunulması, çalışanların sağlık durumunun izlenmesi, rutin kontrollerin yapılması ve meslek hastalıklarının erken teşhis ve tedavisini sağlamak için önemlidir.
  6. Acil durum planları: İş yerinde acil durumlar için planlar yapılmalı ve çalışanlara bu planlar hakkında eğitim verilmelidir. Yangın, kimyasal sızıntı, doğal afetler gibi durumlarda çalışanların güvenli bir şekilde tahliye edilmeleri ve gerekli yardımın sağlanması önemlidir.